残疾人保障金怎么做会计分录

残疾人保障金怎么做会计分录

1、计提时

借:管理费用--残保金

贷:其他应交款

2、实际交纳时: 借:其他应交款

贷:银行存款

2019年残疾人保障金减免政策解读

什么样的企业需要支付伤残保险?

1.自工商登记之日起三年内,凡雇员不足30人(包括30人)的小型和微型企业,如未达到规定的就业比例,将免予残疾保险.

(二)机关、组织、企业、事业单位和私营非企业单位.

说明:已成立三年以上且未按比例安置残疾人的企业必须支付费用.

3.我要付多少费用?

保证金的年度供款额为(前一年用人单位在职职工人数x前一年省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例-前一年用人单位安排的残疾人人数和就业人数)x该单位的年平均工资".-

(1)案例研究:(以北京地区为例)

(1.7%的残疾人在北京就业)1.5%在其他省份就业.

(1)公司前一年共有260个员工,公司没有安置残疾人,去年公司在职职工的平均工资为100000元,公司要支付多少残疾保险?

(260人*1.7%比0残疾人人数)*1000000平均薪金=442,000元.

企业必须支付442000元

说明:安置残疾人不需支付任何费用

(2)前一年的职工总数为260人,公司安置了2名残疾人,公司去年雇员的平均工资为100000元,公司要支付多少残疾保险?

(260人*1.7%-2人)*100,000平均工资=242,000元

安置两名残疾人后,企业必须支付242000元.

说明:安置残疾人后应支付的费用

(2)案件

A该公司前一年共有260个员工,安置了2名严重残疾人士.该公司去年员工的平均工资为100000元.该公司必须支付多少残疾保险?

温馨提示:2名重度残疾就业人员,在残疾保险单中,1名重度残疾人可按2名轻度残疾人计算,即2名重度残疾人现在已被认真安置,相当于安置了4名残疾人.

(260人*1.7%比-4残疾人人数)*100000平均工资=42000元

说明:安置严重残疾人后应支付的费用

(3)案件

A公司前一年共有260个员工,安置了6名严重残疾人士,仅用了4个月,去年公司在职员工的平均工资为100000元,请问公司要支付多少残疾保险?

温馨提示:雇用六名严重残疾人士.在残疾保险单中,一名严重残疾人士可被计算为两名轻度残疾人士,即现时有七名严重残疾人士,相当于安置十二名残疾人士,但只需四个月.

(1)全年安置的残疾人人数=6次/4/12月=4人

(260人*1.7%比-4残疾人人数)*100000平均工资=42000元

说明:在安置严重残疾人士后,不足一年须缴付的费用

残疾人就业保障金如何缴纳和申报?

1、残疾人就业保障金由地税机关征收.

2、按上年度职工人数的1.5%计算应安置就业的残疾人数.剔除已安置的就业的残疾人数,安置不足的人数,根据上年度职工平均职工工资,计算出来的就是应缴纳的残保金.

3、由企业事业等单位自行到地税机关申报.年度缴纳

感谢大家的收看,今天我们一起学习的会计知识是残疾人保障金怎么做会计分录,残疾人保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.所以会计人要学习一下这方面的账务处理.