​客户现金抽奖会计处理

客户现金抽奖会计处理

公司搞活动现金的抽奖费用可以计入管理费用,二级明细科目可设置职工福利费.管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用.员工的现金抽奖等,可以依法相应的分摊到多个月发放,作为月度工资所得计算税收,个人薪资可以进行拆分支付,尽可能的通过分期领奖的方式来获得个人的劳动报酬所得,增加个人实际收入.

会计分录如下:

借:管理费用-职工福利费

贷:银行存款/库存现金

规范的做法,支付的现金奖励,应当计入营业费用.既然计入了费用,则抵减了当期损益,也就减少了当期企业所得税.

关于问题补充

1.入账依据:证明促销活动真实性的材料,如活动办法及其审批人审批意见、现金领取签收单等等.

2.营业费用二级科目问题.一般而言,可以设置"促销费"明细科目.由于你公司明细科目设置权在总公司,那这个问题只能向总公司请示而定了.在没有批复之前,建议先使用"其他"明细科目,待总部明确后,再予调帐.

3.个人所得税问题.按照税法,个税由你公司代扣代交,如果应扣未扣的话,由你公司承担.按照税法规定的话,公司应扣未扣的代扣代交税款,如果被税务局查出的话,按照"(发放数/80%)*20%"的公式计算补交.而且,由于该税款是由于公司责任而未代扣的,补交税款不得在计算应交企业所得税时从应税所得额中扣除.

管理费用的具体内容

1、离退休职工的退休金:发放给离退休员工的退休金.

2、价格补贴:政府弥补因政策或价格体制造成价格过低给生产经营带来损失而进行的补贴.

3、医药费:给职工包括离退休人员参加医疗保险基金.

4、社会统筹保险费:给职工提取的基本社会统筹保险基金,包括统筹养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险等.

5、待业保险费:按照国家规定缴纳的待业保险基金.

6、异地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、职工退职金等.

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