安永借合并赶超普华永道

11月27日，记者从安永（中国）获悉，安永正在与内地四家较大的会计师事务所谈判合并事宜。此举表明安永正在加快赶超普华永道会计师事务所，力图在最短时间内实现安永远东区主席胡定旭在今年上半年提出的“两年之内成为中国市场领先的会计师事务所”的目标。 安永由于安达信的退出晋升为中国第二大会计师事务所，但也因为安达信在内地和香港的业务并入普华永道，而拉开了与第一的差距。普华永道目前在中国的雇员已达到6000名，而安永在中国仅拥有不到3000名雇员。 安然事件后至今，安永在至少57个国家成功地与原安达信审计业务实现了合并，但在中国内地和香港，安永没能合并安达信在该地区的业务。而这一合并被业内人士看作是取得中国市场领导地位的关键操作。被普华永道抢了先机的安永在这一回合中显然落了下风。 安永认为，尽快实现“中国市场领先”的惟一选择就是与内地会计师事务所的合并。 安永合并内地会计师事务所最早可以追溯至1992年，当年其与华明会计师事务所成立了安永在内地的第一家合资事务所。随后几年安永主炼内功，通过扩展优质客户群来提升竞争力。 2001年与大华的成功合并更让安永尝到了合并的甜头———大华在内地拥有为上市公司提供财务报表审计方面的领先地位，同时也是首批获得中国人民银行批准为金融机构提供审计服务的会计师事务所。安永与大华的合并为其带来了大量优质的内地客户，同时大华高素质的员工队伍也让安永看到了解决在中国快速扩张必然面临的人才瓶颈问题的捷径。 在今年11月初安永的一次内部会议上，合伙人刘振发提出了安永在中国发展的总体思路，就是“要加快速度，把企业带到更高的高度”。刘振发认为，事务所在内地的发展有两个途径，一是招聘，显然这一途径见效慢，不适合安永当前的发展战略；另一个就是与内地质量较好的事务所合并。在互相考察基础上达成共识，最终合并，是迅速扩张的较快途径。 虽然安永没有透露正在谈判的内地四家会计师事务所名称，但根据安永的合并目的可以推测出四家会计师事务所的共同特点，就是规模大，质量好，人员素质高，客户群优良。记者了解到每家谈判中的事务所目前都有约200名雇员的规模。根据安永的计划，合并将在未来几年内完成，随后安永还将要招聘400名以上的会计人员。届时，安永与普华永道的差距将大为缩小，其间在中国市场上的竞争也将更加激烈。

本文属于作者许维华和