支付员工保险费计入什么科目

支付员工保险费计入什么科目

答:单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利.

借:应付职工薪酬-职工福利

贷:银行存款

企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.

"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算

员工保险有哪些?

目前企业为员工办理最多的福利就是社会保险,其中包括失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,当然住房公积金也是普遍都包涵在员工福利里面的.另外也有企业提供员工住院医疗保险等其他商业保险,有了这些保险,员工不仅自己生病可以报销,其家属在看病时也可以报销一定费用.那么员工保险一般多少钱呢?以五险一金为例,其中医疗保险个人承担2%,而公司承担8%;养老保险个人为8%,单位承担12%;失业保险个人为1%,单位承担2%;公积金:个人8%,单位8%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担.

以上详细介绍了支付员工保险费计入什么科目,也介绍了员工保险有哪些.作为一名企业的财务会计,一定要非常的清楚,支付员工保险费应该进入了科目是应付职工薪酬.如果你已经阅读了本文内容,还想知道更多,关注一下本平台相关内容吧.