培训费入什么会计科目

培训费入什么会计科目

公司的职员培训费记入职工教育经费会计科目.

企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额1.5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费).

如有不足,其不足部分,属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的,可直接在成本中列支;属于其他的职工培训费用,则仍在企业税后留利中开支.

工会经费中的职工业余教育费,仍然用于职工业余教育方面.基层工会一般可在其留成经费(行政拨交工会经费的60%部分)的25%范围内列入工会预算掌握使用.

原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费,都改在工资总额1.5%范围内开支,营业外不再列支.

本建设单位举办职工教育的经费,在基本建设投资中开支.

科目分类

为明确会计科目之间的相互关系,充分理解会计科目的性质和作用,进而更加科学规范的设置会计科目,以便更好地进行会计核算和会计监督,有必要对会计科目按一定的标准进行分类.对会计科目进行分类的标准主要有三个:一是会计科目核算的归属分类;二是会计科目核算信息的详略程度;三是会计科目的经济用途.

(一)按其归属的会计要素分类:

1、资产类科目:按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目.

2、负债类科目:按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目.

3、共同类科目:共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质.

4、所有者权益类科目:按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目.

5、成本类科目:包括"生产成本","劳务成本","制造费用"等科目.

6、损益类科目:分为收入性科目和费用支出性科目.收入性科目包括"主营业务收入","其他业务收入","投资收益","营业外收入"等科目.费用支出性科目包括"主营业务成本","其他业务成本","营业税金及附加","其他业务支出","销售费用","管理费用","财务费用","所得税费用"等科目.

按照会计科目的经济内容进行分类,遵循了会计要素的基本特征,它将各项会计要素的增减变化分门别类的进行归集,清晰反映了企业的财务状况和经营成果.

(二)按其核算信息详略程度分类:

为了使企业提供的会计信息更好地满足各会计信息使用者的不同要求,必须对会计科目按照其核算信息的详略程度进行级次划分.一般情况下,可以将会计科目分为总分类科目和明细科目分类.

总分类科目又称一级科目或总账科目,是对会计要素具体内容所做的总括分类,它提供总括性的核算指标,如"固定资产"、"原材料"、"应收账款"、"应付账款"等.明细分类科目又称二级科目或明细科目,是对总分类科目所含内容所作的更为详细的分类,它能提供更为详细、具体的核算指标,如"应收账款"总分类科目下按照具体单位名称分设的明细科目,具体反映应向该单位收取的货款金额.如果有必要,还可以在二级科目下分设三级科目、四级科目等进行会计核算,每往下设置一级都是对上一级科目的进一步分类.

在我国,总分类科目一般由财政部统一制定,各单位可以根据自身特点自行增设、删减或合并某些会计科目,以保证会计科目的要求.

(三)按其经济用途分类

经济用途指的是会计科目能够提供什么经济指标.会计科目按照经济用途可以分为盘存类科目、结算类科目、跨期摊配类科目、资本类科目、调整类科目、集合分配类科目、成本计算类科目、损益计算类科目和财务成果类科目等.

培训费入什么会计科目?会计科目的设置可以把各项会计要素的增减变化分门别类地归集起来,使之一目了然,以便为企业内部经营管理和向有关方面提供一系列具体分类核算指标,满足一制定.各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同,在具体设置会计科目时,应考虑其自身特点和具体情况.