应付职工薪酬属于什么会计科目

应付职工薪酬属于什么会计科目

应付职工薪酬(工资)在计提、发放时会计科目不一样.

1、计提工资:

借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,下同)

相关科目

相关科目

贷:应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-社会保险费

应付职工薪酬-住房公积金

2、发放工资:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应付款-代扣代缴社会保险费

其他应付款-代扣代缴住房公积金

应交税费-应交个人所得税

企业应付职工薪酬怎么做会计分录?

1、工资分配时:

借:管理费用

贷:应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时:

借:应付工资薪酬--应付工资

贷:其他应付款---社保(养老,医疗.失业自己负担部分)

其他应付款---住房公积金(个人负担部分)

应交税金---个人所得税

银行存款/现金(实际发放给员工的).

根据会计分录涉及账户的多少,可以分为简单分录和复合分录.

简单分录是指只涉及两个账户的会计分录,即一借一贷的会计分录;

复合分录是指涉及两个(不包括两个)以上账户的会计分录.

会计分录格式

第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;

第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右.

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录.

需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录.但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录.

关于应付职工薪酬属于什么会计科目小编做了以上解答,希望可以帮到大家.企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬.