奖金合并工资缴纳个税吗

奖金合并工资缴纳个税吗

"除年终奖外,其他奖金并入工资计算缴纳个人所得税

应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)

应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数

按照国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等

计算征收个人所得税方法问题的通知》计算:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税

并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月

按其商数确定适用税率和速算扣除数

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额

应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额

按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金

按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金 × 适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)

× 适用税率-速算扣除数

工资怎么计算个税?

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-"五险一金"-扣除数)×适用税率-速算扣除数.个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数.实发工资=应发工资-五险一金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000.扣除标准:个税按5000元/月的起征标准算.

奖金合并工资缴纳个税吗?一般情况下,企业发给员工的奖金都是计入员工的工资中合并纳税的,但是年终奖不是这样的.年终奖是可以选择全年一次性奖金扣税点额方式来计算的.作为一个月的工资单独计税.上文的内容就介绍完了.