代扣代缴社保费的会计分录怎么做

代扣代缴社保费的会计分录怎么做?

1.计提工资

借 生产成本

借 管理费用

贷 应付职工薪酬

2.缴交社保

借 管理费用(公司负担部分)

借 其他应收款(个人负担部分)

贷 银行存款

3.发放公司并扣社保、代扣个税

借 应付职工薪酬

贷 其他应收款 (社保个人负担部分)

贷 应交税费--应交个税

贷 库存现金(或银行存款)

支付各项代扣款项时:

借:其他应缴款(应代扣的个税 )

借:其他应缴款(应代扣的社保)

借:其他应付款(代扣的其他款项)

贷:银行存款

社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇.社会保险是社会保障制度中的核心内容.

社保缴纳的比例是多少?

我国各地缴纳五险一金的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上.目前养老保险缴费水平偏高,五险一金已占到工资总额的40%至50%.以下为某城市五险一金缴纳比例:

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%.

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的.具体比例要向当地的劳动部门去咨询.

一般员工自行缴纳社保的费用,企业是直接在工资里进行扣除的,所以在缴纳社保费用的时候,企业正常做企业缴纳的社保费用,剩下替员工进行代扣代缴的费用是需要在其他应收款这个会计科目进行核算的.关于"代扣代缴社保费的会计分录怎么做?"的内容就介绍到这里了,如果大家还有什么想说的,可以到我们网站留言.