劳务公司和劳务派遣公司的区别

劳务公司和劳务派遣公司的区别

1、是否订立劳动合同

劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系.

劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同.

2、提供的服务不同

劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用.

劳务派遣则需要劳动者提供劳动.

3、所处的位置不同

劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同.

劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费.

4、适用的法律不同

劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动合同法》.

劳务中介是中介服务性质的,其适用的是《合同法》.

劳务派遣是什么?

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式.劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬.

经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件.

经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务.

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