汇算清缴应付职工薪酬

汇算清缴应付职工薪酬

所得税汇算清缴中的应付职工薪酬是指应付职工薪酬的本年贷方累计金额.

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.

企业所得税汇算清缴税前扣除的规定是根据企业在一个会计年度中,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除.

应付职工薪酬科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等; 该科目期末贷方余额,反映企业已计提进成本而应付未付的职工薪酬数额,该科目的期末借方余额反映企业已经发放而未分配计入有关成本费用项目的职工薪酬数额.

企业所得税汇算清缴核算的是实际发生的已进成本的费用,应付职工薪酬科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目,所以所得税汇算清缴中的应付职工薪酬是指应付职工薪酬本年贷方的累计金额.

职工薪酬的账务处理

企业应当在职工在职的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别按下列情况处理:

1.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本.

2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本.

3.除上述之外的其他职工薪酬,计入当期损益.

职工薪酬是按照其发生地点进行归集,按照用途进行分配的.生产产品的工人工资薪酬借记"生产成本" 账户,提供劳务的工人工资薪酬借记"劳务成本"账户,车间管理人员的工资薪酬借记"制造费用"账户,进行基本建设工程的人员工资薪酬借记"在建工程"账户,自创无形资产人员的工资薪酬借记"无形资产"账户,行政管理人员工资薪酬借记"管理费用"账户等,贷记"应付职工薪酬"账户.这种会计处理办法与原应付职工薪酬的核算制度相比,职工薪酬分配渠道扩大到无形资产成本.

企业为职工缴纳的"五险一金",应当按照职工所在岗位进行分配.分别借记"生产成本"账户、"制造费用"账户、"在建工程"账户、"无形资产"账户、"管理费用"账户等,贷记"应付保险费"账户(或"应付住房公积金"账户).缴纳各种社会保险费用或住房公积金时,借记"应付职工薪酬"账户(职工负担部分),借记"应付保险费"账户(或"应付住房公积金"账户),贷记"银行存款"账户.

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