员工受伤支付的医疗费分录

员工受伤支付的医疗费分录

如果是公司承担的话,

借:管理费用、生产成本、制造费用等(要看该员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬

付的时候

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、现金等

如果要是公司垫付的话

借:其他应收款

贷:现金、银行存款等

医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗、以及工伤职工工伤复发确认需要而进行治疗,在签订服务协议的医疗机构就医(情况紧急时除外)所花费的医药、手术以及其他治疗费用,由于这些费用是工伤事故引发的直接后果,也是工伤保险制度的主要目的所在,自然应当享受工伤医疗待遇,从工伤保险基金中支付.

工伤赔偿的凭证

1、工伤认定结论书;

2、工伤医疗费用凭证;

3、劳动能力鉴定费支付凭证;

4、工伤人员需配置辅助器具的,提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证;

5、非全日制从业人员(小时工)、协保人员,须提供劳动手册以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件;

6、工伤人员的身份证、本人"实名制"银行结算帐户原件及复印件;(工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮政储蓄)

7、委托他人办理工伤保险待遇申请手续的,须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件;

8、填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份,其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章.

以上就是关于员工受伤支付的医疗费分录的全部解答,我们首先要看这个费用是公司承担还是公司垫付,公司承担还有看员工属于哪个部门,我们还是要根据实际情况进行做账,如果你在实际操作中遇到其他问题,可以咨询本网在线答疑老师!