调去年的应付职工薪酬怎么调

调去年的应付职工薪酬怎么调?

按照会计准则有关规定,应将对其损益的书调整发现当期的期初留存收益,会计报表其他相关项目的期初数也一并调整.具体的处理为:

1、补提应付工资

借:以前年度损益调整

贷:应付职工薪酬-应付工资

2、调整应交所得税

借:应交税费-应交所得税

贷:以前年度损益调整

3、将"以前年度损益调整"余额转入"利润分配-未分配利润"

4、按照公司留存收益计提比例,调整留存收益.

借:留存收益(盈余公积等)

贷:利润分配-未分配利润

应付职工薪酬的账务处理是怎样的?

应付职工薪酬账务处理:

1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记"应付职工薪酬-工资"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记"应付职工薪酬"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"、"其他应收款"、"应交税费-应交个人所得税"等科目.

2、支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时,借记"应付职工薪酬-职工福利"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记"应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)"科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

3、发放非货币性福利

借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"主营业务收入"科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用,借记"应付职工薪酬-非货币性福利"科目,贷记"银行存款"等科目.

以上整理的资料信息,就是我们关于"调去年的应付职工薪酬怎么调?"这一问题的解答.值得大家注意的是,在调整去年的应付职工薪酬的同时,还需要将去年相关项目的期初数一起进行调整,比如说应交所得税,也可以通过以前年度损益调整处理.