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老师请问下，劳务派遣和劳务外包的税是一样的吗？
答：劳务派遣和劳务外包的税是一样的吗？
一、性质不同
对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
二、用工需求不同
对劳务派遣而言，用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”，至于派遣工完成多少工作量，这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言，发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”，至于承包方使用多少劳动力，这与发包单位没有实质关系。
三、用工范围不同
劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工，而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工，并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。
四、合同性质不同
劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。劳务派遣协议中用工单位是以派遣公司提供的派遣工数量结算费用，结算方法是“工作人数乘单价”。劳务外包协议中发包单位依据承包方完成的工作量结算费用，结算方法是“工作数量乘单价”。
五、结算标准不同
劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。
六、管理角色不同
劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。
七、服务主体不同
劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立，注册资本不得少于五十万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体，也可以是个人（不建议发包给个人，实际中个人外包往往会被判为劳动关系）。
八、相互关系不同
劳务派遣是三方合作关系，派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系，发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系，也无须签订任何协议。
九、适用法律不同
劳务派遣作为一种用工形式，派遣方、用工方、派遣工三方关系处理适用劳动合同法。劳务外包作为一个经营服务项目，发包方承包方之间关系处理适用合同法。
十、违法后果不同
劳务派遣关系中，如果因为工作给派遣员工造成损害时，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产条件以外，无须对承包方员工承担任何法律责任
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小规模纳税人代开专票流程
答：一、代开增值税专用发票资格
已办理国税税务登记的增值税小规模纳税人(包括个体经营者)以及国家税务总局确定的其他可予代开增值税专用发票的纳税人发生增值税应税行为、需要开具专用发票时，可向税务机关申请代开。
二、纳税人应填写表格 《代开增值税专用发票缴纳税款申报单》(每份不含税合计金额必须小于10万元，需加盖公章)，3份
三、纳税人应提供资料 销货方《税务登记证》(副本)原件
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是不是把工程发票开完才能把工程外管证注销？
,老师，新办了一家公司4个月了，就预付了几笔款子，具体业务还没开始，那我这几个月也没建帐，就先0申报一下，可以的吗
答：你好 ：纳税人外出经营活动结束后，纳税人应当向营业地税务机关填报《外出经营活动情况申报表》，并按规定结清税款、缴销未使用完的发票。你有实际业务就需要按实际来报 不能直接0报的
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收到一张人寿保险开过来的发票，应该怎么写分录
答：你好 具体是什么业务发生的 ？
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老师，一般纳税人购入一辆车，只有机动车销售统一发票，价税合计，还有一张保险费的发票，一张服务费的发票，车辆购置税是卖车那边直接申报的，没有发票，怎么入账
答：你好，应该有电子版的发票吧
回答：税号是不是营业执照上面的
2019-08-14追问：是执照上面的，统一信用代码
2019-08-14回答：会计期间，开始日期都要填写吧
2019-08-14追问：对的，需要填写全了的
2019-08-14回答：银行账号需要填吗
2019-08-14追问：你看下带星号不，不带的不用
2019-08-14